Мотивація медичних працівників як фактор підвищення якості медичних послуг

Abstract

Актуальність роботи обумовлена необхідністю удосконалення кадрової політики у сфері охорони здоров’я, зокрема в умовах високих професійних навантажень, кадрового дефіциту та підвищених вимог до якості медичної допомоги. У роботі розглядається мотивація як стратегічний інструмент управління, що безпосередньо впливає на рівень професійної залученості, дисципліну, продуктивність праці та якість медичних послуг.