dc.contributor.author |
Головчук, Ю. О. |
|
dc.contributor.author |
Паламаренко, Я. В. |
|
dc.contributor.author |
Рисинець, Т. П. |
|
dc.contributor.author |
Мазур, Г. М. |
|
dc.date.accessioned |
2025-08-29T16:35:14Z |
|
dc.date.available |
2025-08-29T16:35:14Z |
|
dc.date.issued |
2025-08 |
|
dc.identifier.citation |
Головчук Ю. О. Соціальний менеджмент як інструмент запобігання міжвіковим конфліктам у проєктному середовищі / Ю. О. Головчук, Я. В. Паламаренко, Т. П. Рисинець, Г. М. Мазур // Інвестиції: практика та досвід. — 2025. — № 16. — С. 79–86. – DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.16.79 |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
https://dspace.vnmu.edu.ua/123456789/10218 |
|
dc.description.abstract |
У статті досліджено роль соціального менеджменту в запобіганні та врегулюванні міжвікових конфліктів у проєктному середовищі. В умовах зростаючої вікової різноманітності трудових колективів спостерігаються розбіжності у цінностях, стилях комунікації та професійних пріоритетах представників різних поколінь, що зумовлює підвищений ризик напруги та конфліктів. Обгрунтовано доцільність використання інструментів соціального менеджменту, зокрема менторства, інклюзивної політики, розвитку емоційного інтелекту, корпоративної культури і внутрішніх комунікацій для формування довіри, взаєморозуміння та ефективної взаємодії. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk_UA_ |
uk_UA |
dc.publisher |
Інвестиції: практика та досвід |
uk_UA |
dc.subject |
менеджмент |
uk_UA |
dc.subject |
конфлікт |
uk_UA |
dc.subject |
лідерство |
uk_UA |
dc.subject |
управління |
uk_UA |
dc.title |
Соціальний менеджмент як інструмент запобігання міжвіковим конфліктам у проєктному середовищі |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Social management as a tool for preventing inter-age conflict in the project environment |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |