Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Головчук, Ю. О. | |
| dc.contributor.author | Поліщук, С. С. | |
| dc.contributor.author | Ночвіна, О. А. | |
| dc.contributor.author | Палагнюк, Г. О. | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-26T20:48:15Z | |
| dc.date.available | 2026-04-26T20:48:15Z | |
| dc.date.issued | 2026-03 | |
| dc.identifier.citation | Головчук Ю. О. Кадрове забезпечення публічного управління в системі соціального менеджменту / Ю. О. Головчук, С. С. Поліщук, О. А. Ночвіна, Г. О. Палагнюк // Ефективна економіка. — 2026. — № 3. — DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2026.3.17 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.vnmu.edu.ua/123456789/11691 | |
| dc.description.abstract | У статті розглядаються особливості кадрового забезпечення публічного управління в системі соціального менеджменту. Особливу увагу приділено проблемі плинності кадрів у соціальній сфері, що негативно впливає на стабільність та ефективність функціонування органів влади. Проаналізовано результати опитування роботодавців, які виявили нестачу кваліфікованих фахівців, низький рівень мотивації працівників, обмежені можливості карʼєрного зростання, а також труднощі з утриманням молодих спеціалістів | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA_ | uk_UA |
| dc.publisher | Ефективна економіка | uk_UA |
| dc.subject | соціальний менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | публічне управління | uk_UA |
| dc.subject | кадровий менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | кадри | uk_UA |
| dc.subject | соціальна сфера | uk_UA |
| dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
| dc.title | Кадрове забезпечення публічного управління в системі соціального менеджменту | uk_UA |
| dc.title.alternative | Human resource support for public administration in the framework of social management | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |