Abstract:
Сучасний етап розвитку організацій характеризується зростанням динамічності зовнішнього середовища,
ускладненням соціально-економічних процесів та підвищенням вимог до якості управлінських рішень. У цих
умовах особливої актуальності набуває стратегічне управління, орієнтоване на довгостроковий розвиток
організації, забезпечення її стійкості, адаптивності та конкурентоспроможності. Водночас ефективність
стратегічного управління дедалі більше визначається не лише формальними управлінськими механізмами, а й
якістю людського чинника, здатністю керівників формувати бачення, надихати персонал і забезпечувати
узгодженість дій у процесі реалізації стратегічних цілей.