Роль мотивації у зниженні професійного вигорання серед медичних працівників

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена комплексному дослідженню феномену мотивації як ключового чинника у зниженні професійного вигорання медичних працівників закладів охорони здоров’я. Атуальність теми обумовленна специфікою медичної діяльності фахівців та посиленням у них стресових навантажень, в наслідок чого формується професійне вигорання. У роботі проведено теоретичний аналіз сутності професійного вигорання медичних працівників закладів охорони здоров’я, визначено його причини, стадії та наслідки. Розглянуто теоретичні підходи до мотивації медичних працівників у закладах охорони здоровʼя. Охарактеризовано особливості взаємозв’язку між мотивацією та синдромом емоційного вигорання медичних працівників, що має теоретичне та прикладне значення для професійної діяльності у сфері охорони здоров’я.