Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Головчук, Ю. О. | uk_UA |
| dc.contributor.author | Паламаренко, Я. В. | uk_UA |
| dc.contributor.author | Рисинець, Т. П. | uk_UA |
| dc.contributor.author | Мазур, Г. М. | en |
| dc.date.accessioned | 2025-08-29T16:35:14Z | |
| dc.date.available | 2025-08-29T16:35:14Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Соціальний менеджмент як інструмент запобігання міжвіковим конфліктам у проєктному середовищі / Ю. О. Головчук, Я. В. Паламаренко, Т. П. Рисинець, Г. М. Мазур // Інвестиції: практика та досвід. – 2025. – № 16. – С. 79–86. – DOI: 10.32702/2306-6814.2025.16.79 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.vnmu.edu.ua/123456789/10218 | en |
| dc.description.abstract | У статті досліджено роль соціального менеджменту в запобіганні та врегулюванні міжвікових конфліктів у проєктному середовищі. В умовах зростаючої вікової різноманітності трудових колективів спостерігаються розбіжності у цінностях, стилях комунікації та професійних пріоритетах представників різних поколінь, що зумовлює підвищений ризик напруги та конфліктів. Обгрунтовано доцільність використання інструментів соціального менеджменту, зокрема менторства, інклюзивної політики, розвитку емоційного інтелекту, корпоративної культури і внутрішніх комунікацій для формування довіри, взаєморозуміння та ефективної взаємодії. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA_ | uk_UA |
| dc.publisher | Інвестиції: практика та досвід | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | конфлікт | uk_UA |
| dc.subject | лідерство | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.title | Соціальний менеджмент як інструмент запобігання міжвіковим конфліктам у проєктному середовищі | uk_UA |
| dc.title.alternative | Social management as a tool for preventing inter-age conflict in the project environment | en |
| dc.type | Article | en |