Компетенції персоналу – складова методики формування ефективної системи управління людськими ресурсами у надзвичайних умовах

Abstract

Людський капітал в умовах надзвичайних ситуацій набуває нового змісту та значення і значною мірою визначається наявністю та володінням певним спектром умінь та компетентностей. У надзвичайних умовах формування ефективної системи управління передбачає адаптацію корпоративної дії, навчання персоналу та формування нових підходів до управління. Вирішення всіх цих завдань потребує від персоналу адаптивних якостей, які дозволяють швидко реагувати на ситуацію, бути мобільними, стресостійкими, володіти широким спектром різноманітних компетенцій. Їх знання, вміння, навички повинні відповідати актуальним вимогам надання медичної допомоги у надзвичайних ситуаціях. Перспективне формування компетентностей персоналу є важливою складовою системи управління людським капіталом вітчизняних медичних закладів з метою покращення ефективності їх функціонування. Основною умовою їх адаптації до надзвичайних умов є наявність певних компетенцій персоналу, що сприяють успіху в досягненні поставлених цілей у конкретних умовах.