Abstract:
У статті розглядаються питання впровадження гендерного менеджменту та стратегічногопланування в сфері охорони здоров'я України. Аналізуються ключові напрямки інтеграції гендерної рівності в управлінські процеси медичних закладів, а також вплив гендерних підходів наефективність та якість надання медичних послуг. Окреслюються проблеми та виклики, пов'язані з гендерною нерівністю, та шляхи їх подолання через оптимізацію ресурсів, підвищеннякваліфікації медичних працівників і впровадження гендерно-чутливих політик. Здійснено аналіз гендерної статистики серед лікарів, виявлено основні тенденції лікарів у демографії за період з 2019 по 2023 рік. Авторами підкреслено важливість врахування гендерних особливостей упроцесі стратегічного планування та управління охороною здоров'я для досягнення сталогорозвитку, підвищення ефективності та якості послуг галузі.
