Стратегії покращення мотивації медичного персоналу в державних медичних установах

Abstract

Стаття присвячена дослідженню стратегій покращення мотивації медичного персоналу в державних медичних установах України. Розглядаються теоретичні підходи до мотивації, практичні стратегії (матеріальні стимули, умови праці, соціальні гарантії, кар'єрні можливості), проблема емоційного вигорання та стратегії його запобігання (психологічна підтримка, лідерство, нематеріальні методи). Вивчається адаптація міжнародного досвіду до українських реалій. Перспективи подальших досліджень включають вивчення національних та культурних факторів мотивації та оцінку ефективності запропонованих стратегій.