Мотивація персоналу та забезпечення професійного розвитку в закладах охорони здоровʼя

Abstract

Мотивація персоналу та забезпечення професійного розвитку в закладах охорони здоров’я є ключовими чинниками, що визначають якість надання медичних послуг і ефективність роботи установи. Мотивація - це цілеспрямований процес впливу на працівників з метою збільшення їхньої продуктивності, задоволення професійних потреб і досягнення стратегічних цілей медичного закладу. Вона включає як матеріальні стимули, такі як заробітна плата, премії та соціальні гарантії, так і нематеріальні - визнання, можливість професійного зростання, участь у прийнятті рішень і створення комфортних умов праці. Сучасні підходи до мотивації акцентують увагу на важливості нематеріальних факторів, які сприяють зниженню емоційного вигорання, підвищенню лояльності персоналу та формуванню позитивної корпоративної культури.