Роль кадрового потенціалу у розвитку медичного туризму у системі менеджменту соціальної сфери

Abstract

У сучасних умовах глобалізації ринку медичних послуг медичний туризм постає як багатовимірний феномен, що поєднує у собі економічні, соціальні та гуманітарні чинники розвитку суспільства. Його ефективність та конкурентоспроможність безпосередньо залежать від рівня розвитку кадрового потенціалу, який виступає системоутворювальним чинником менеджменту соціальної сфери. Саме людський ресурс – носій знань, професійних компетенцій, етичних орієнтацій та соціальної відповідальності – формує основу сталого функціонування національної економіки та соціальної інфраструктури.